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          当前是个很崇尚成功的时代。成功人士是大家向往和追求的目标，以至于成功人士的成功经验更是受大家追崇。由成功经验衍生出的成功理论更是铺天盖地。

是不是学了成功学，学了成功经验就一定能成功呢？现代成功学在误导哪些问题？我们如何建立自己的正见、正识和正信？如何真正由智慧走向成功？这些问题不解决要想成功，充其量只能是画饼充饥、望梅止渴而已。

1、有多少成功人士，有多少老师，就有多少人在推行成功经验

当今成功学流行，凡讲授者各有一套说词，不让你热血沸腾、胆气贲张就不是成功学。有时想，不能说他们没有道理，都是前人、伟人们经验的结晶。

好比下馆子点菜，点到哪个都是精品，美酒佳肴，让你垂涎欲滴，不敢说不好，但全吃下可能会撑死。况且哪些能吃哪些不能吃还得根据自己身体的具体状况，糖尿病者就要少吃甜食；肝病患者就得少饮酒等等。

况且成功概念本就模糊，很多老板一朝新富，便引来众多眼球。栏目聚光、名家访谈，既是经验交流，又可光环加身、名声鹊起，还可品牌传播，一举多得何乐而不为呢。至于几年后形势徒转，高空跌落，还有谁在乎呢。

国内每天都有几十万企业注册，也有几十万企业倒闭，中小企业目前的平均寿命平均只有三点五年。大企业能历经十年以上的也是曲指可数。可以说有多少阶段性成功企业就有多少成功经验在传播，再加上大专院校、学术界、培训界的推波助澜，成功经验处处开花，触手可及。

问题也就出来了，这么多成功经验，究竟我们应该如何面对？如何辨正其真假呢？

我们如果再把“成功”意义放到时空这个大背景下，古圣先贤、帝王将相、名人贵胄无不是成功人士。他们的影片、著作、传记、经历经验、人生感悟等无不是成功经验的传播。甚至可以说，我们人类的历史就是成功经验的传播史。

其实，自我们懂事学习以来，我们就一直在学，从小学到中学、大学到社会，一直在学做成功，但为什么我们很少意识到呢？为什么到现代成功学理念被倡导、被放大后很多人才感受到所谓的成功呢？难道这些理念出世前成功就不存在吗？

似乎关键不在外面，而是我们自己内在的意识和认识问题。

世界从来就很精彩，只有接纳才会是自己的。而接纳之前首先就要能识得，识才能得，而识得之前首先要能辨正出自己的正见、正识。

2、成功经验可以复制，但成功无法复制

成功学曾经一段时间非常流行，各种概念相对于当前那些所谓的成功学，我个人较持否定意见：多是些急功近利，包装多于真实，假话多于真话，煽情多于真情之流。断人慧脉，误人子弟，根本谈不上什么学问。

什么人最容易相信呢？刚进入社会不久的青年，或想急于暴富，或是急于改变现状的之人。成功真的象他们所说的那样快，那当前各国的各类教育体系岂不是都在浪费纳税人的钱么？

对当前成功学熟悉的朋友都知道，国际很多成功学大师都是做某一行业的行家，最后总结自己的销售心得到处演讲，演讲才使其成为真正的成功者，名利双收。

不可否定这些心得经验的价值，但这些心得一定具有普遍意义吗？能适合所有人吗？如果让房产销售冠军去销售汽车，是否一定也能那么成功呢？

现在仅“销售”一个课题，国内就不下上万老师在讲课，有“创新营销”、“致胜营销”、“一对一营销”、“电话营销”、“网络营销”、“本元营销”、“销售的黄金法则”、“销售技巧”、“大客户谈判技巧”等等，jiang法不外乎在心态、销售技巧及缔结客户的各个程序上挖掘，但一个主题往往有几百至上千老师在讲，而且jiang法、观点、理念各不相同。那究竟谁是谁非，谁对谁错呢？要是全部听一遍，这辈子怕是活到头学到老了。

再看看那些岛屿上的成功学大师，及其带出的一批内陆“才俊”，很多都打着得了洋大人NLP真传和使命感的旗号，打着以前如何如何成功的名义，其实很多未必先是成功者，更多是讲成功课演讲成了成功者的。

中国人都知道，大陆较小岛最大优势就是市场开阔，任何风都可以刮一阵子，一会儿“西”风，一会港台风，一会“韩”风或“超女”风，就怕你不会“起风”造势。真可怜了那些兼商人的院校教授们，清高得总是无法学会，白白的肥水流了外人田。

子承父业，长江后浪推前浪。徒子徒孙们东施效颦，籽麻更加成功吹成西瓜，浮华、浮想感动中国。再这样下去，成功学及其机构将会象传销的“老鼠会”一样毁了一代青年。试想，如果那些徒子徒孙们都去讲课，弄成天下大讲堂，真不知要讲给谁听，赚谁的钱了。有企业老总尖锐指出“现在小混混都开始讲课了，只要学会那架势”。

认真追究起来，现代成功学是挟着国外的传销理念和方式冲进国内的，带有很多传销形式的痕迹。同时也拓展了传销的传统模式，即突破常规陷阱。从心黑皮厚、胆大敢说、氛围营造、分步诱导，到心理突破、交钱买单，每一步都不多不少，恰到好处。触目惊心的字眼到处可见：“超级成功学”、“成功第一人”、“超级成功十大黄金法则”、“错过一次，后悔一生”………真是不相信都不行，骗你没商量。

很多成功学大师总会反复强调“你们只要听我的，按照我说的法则去做去行动，就能成功”，并采用现场氛围营造的方式激动大家。可问题是：为什么他们就是不可能完全听你的？为什么激动而激励的心态不能持续保持？否则，不论何种教育体制都可将所有学员培养成同等的标准型人才。可事实正好相反，同样的班级、同样的专业出来的人才进入社会后，能力和高低贵贱经常是千壤之别。

我们说，成功是无法复制的，但成功经验是可以复制的。往深刻些说，成功经验之所以可以复制，是由于其中的共性，这共性反映的是它们的内在理路，即原理。能上升到掌握内在理路才是真成功的关键。

比如积极的心态、明确的目标、有头脑、高效行动、合理的时间管理、创新及应变环境等等，都是沿着做事流程的各个程序环节的突破，而且首先是头脑即思维力的突破。

但由于每个人的机遇、环境、个性、悟性的不同，不可能造就同样的或同时的成功，人毕竟不是机器。所以切莫执着成功，失却人生真快乐。

诚恳些说，现代成功学理念多得到了该回归理性的时候了，到了该提醒大家建立正见、正识、正信的时候了，否则将贻害无穷。

所以说，要想成功先须识得成功，识得那些成功经验，真正认识那些成功经验的价值定位，辨正成功理念，提升思维力，建立自己的正见、正识、正信，主动掌握自己的成功节律和路数，而不是被“成功诱导”推着走。